Tantangan pengembangan kultur di Indonesia adalah dalam hal penerapan-penerapan hak untuk berkreasi dan inovasi, dalam beberapa perusahaan atau organisasi cenderung memiliki budaya yang formal dan terlalu saklek dengan apa yang dikehendaki suatu perusahaan. Banyak organisasi diluar negeri menerapkan budaya yang longgar tetapi tetap dalam jalur. Yang di maksud adalah karyawan diperbolehkan memilih cara mereka bekerja, jadwal yang di ambil, dan berhak berinovasi sesumau mereka tetapi tetap di dalam tujuan perusahaan. Budaya seperti itu akan membantu perusahaan dan karyawan tidak terlalu terkekang.