Wa'alaikunsalam nisa
Terimakasi sudah menanggapi, menurut saya, itu terjadi karena kurangnya pelatihan/diklat yang benar benar efektif yang diberikan kepada para pegawai/SDM. Selain itu, terkadang kurangnya koordinasi antar sektor juga menghambat kinerja karyawan/SDM itu sendiri.
Menurut saya, solusi yang bisa mengurangi permasalahan tersebut adalah dengan lebih memperhatikan lagi dan menyesuaikan antara kebutuhan dan diklat yg dilakukan. Juga perlaku ditingkatkan lagi komunikasi antar sektor. Atau bisa juga diadakan sebuah acara yang mampu meningkatkan solidaritas dan kemistri antar sektor sehingga dapat menciptakan hubungan yang baik, yang nantinya akan mempengaruhi kinerja SDM menjadi lebih baik