Industri Health Care

Industri Health Care

oleh Husna Aisyah Abida 20808144058 -
Jumlah balasan: 3

Mengambil contoh perusahaan PRODIA LAB, kami izin melampirkan hasil diskusi mengenai implementasi SHRM pada industri kesehatan. 

- Husna Aisyah 20808144058

- Tiara Dini 208081411019

- Ferdian Barkah 20808141127

Adapun record presentasi dapat diakses melalui: https://drive.google.com/file/d/1_-r8e4JsVEV1Isz7IeH91lTu5FFM-NDq/view?usp=sharing

Kami sangat mengapresiasi adanya tanggapan, masukan, kritik, maupun pertanyaan yang diajukan. 

Sebagai balasan Husna Aisyah Abida 20808144058

Re: Industri Health Care

oleh Nur Amalia Rahmawati 20808144071 -
Sebelumnya terima kasih banyak kepada kelompok 9 untuk materinya.
Saya Nur Amalia Rahmawati NIM 20808144071 izin bertanya, pada bagian strategi manajemen mutu dijelaskan bahwa salah satu sistem manajemen mutu pada perusahaan prodia adalah bagian pengawasan manajemen mutu dan technical quality assurance. Pada point pertama ada strategi memastikan SOP Prodia terimplementasi sempurna dan menyeluruh di setiap cabang Prodia. Selanjutnya, pertanyaan saya adalah bagaimana perusahaan dalam memastikan SOP telah terimplementasi sempurna dan menyeluruh. Kemudian, bagaimana jika penerapan SOP tersebut rupanya tidak terimplementasi dengan baik? (Seperti bagaimana dampaknya dan apa yang akan dilakukan perusahaan dalam mengatasi permasalahan tsb?)

Terima kasih 🙏🏻
Sebagai balasan Nur Amalia Rahmawati 20808144071

Re: Industri Health Care

oleh Husna Aisyah Abida 20808144058 -
Kembali kasih Nur Amalia, saya apresiasi sekali atas pertanyaan yang diajukan. Izinkan saya Husna Aisyah NIM 20808144058 untuk menjawab pertanyaan saudari.

1. Cara Prodia memastikan SOP telah terimplementasi secara sempurna dan menyeluruh:
- menempatkan kepala cabang yang salah satu jobdesc nya adalah mengontrol SOP supaya tetap tertib dan melaporkannya sceara berkala
- ada andil dari badan survei eksternal sehingga penilaian mutu dan technical quality menjadi lebh objektif. misalnya Prodia memeroleh Service Quality Award (penilaian yang diukur adalah “persepsi pelanggan” secara langsung, dimana pelanggan yang menikmati pelayanan suatu produk atau jasa dalam waktu maksimal 6 bulan terakhir. Riset ini menggunakan metode face to face interview di lokasi pelanggan dan wawancara dilakukan langsung terhadap lebih dari 3000 responden. sumber: https://m.prodia.co.id/id/kegiatanpromosi/pressreleasedetails/prodia-terbaik-di-ajang-service-quality-index)
- Prodia secara rutin mengikuti program pemantapan mutu nasional dan internasional setiap tahunnya serta terus mengevaluasi hasil dari External Quality Assesment Scheme (EQAS) untuk perbaikan berkelanjutan dan membangun sistem penjaminan mutu yang konsisten. Dengan aktifnya Prodia dalam berpartisipasi, maka tiap cabang akan saling berusaha untuk terus memenuhi tiap persyaratan SOP guna memenuhi suatu syarat dalam program quality assurance (sumber: https://m.prodia.co.id/id/content/viewcontentsdetails/prodia-kembali-raih-sertifikasi-westgard-sioibsa)
- mengadakan evaluasi secara berkala baik secara internal maupun eksternal
- pengimplementasian performance management system pada SDM Prodia sehingga operasional tidak terhambat dan mampu melayani pelanggan sesuai SOP yang sempurna

2. Dampak jika penerapan SOP tidak terimplementasi dengan baik secara sederhana dapat disimpulkan dalam beberapa hal:
- performa perusahaan yang menurun
- kehilangan kepercayaan dari pelanggan (ulasan negatif dari pelanggan pada forum terbuka sebab pelayanan kurang memuaskan: https://id-id.facebook.com/prodia.id/reviews/ & https://ulasantempat.com/jawa-barat/laboratorium-klinik-prodia-56432)

3. Langkah Prodia dalam mengatasi dampak:
- mengadakan cosscheck dan evaluasi pada cabang/lab terkait
- melakukan perbaikan, misalnya pelanggan mengeluhkan lamanya antrian di cabang maka Prodia mengatasi dengan diluncurkannya Prodia mobile app dan adanya home service maupun layanan virtual personal assistant
- mengimplementasikan customer centric dalam melayani pelanggan
- mempertahankan dan meningkatkan kinerja
- kolaborasi dengan pihak lain (misalnya GrabHealth dan Good Doctor) dalam memperbaiki dampak SOP yang menurun
- penerapan kedisiplinan pada seluruh jajaran SDM

Sekian jawaban dari saya, apabila ada tambahan maupun tanggapan lain dipersilahkan
Sebagai balasan Husna Aisyah Abida 20808144058

Re: Industri Health Care

oleh ALDEA NURRAHMA MIFTAQUL JANNAH 20808141092 -
Sebelumnya terimakasih kelompok 9 atas pemaparan laporannya. Saya Aldea Nurrahma Miftaqul Jannah dengan NIM 20808141092 izin bertanya. Selain strategi yang telah dipaparkan kelompok anda, sebagai perusahaan yang bergerak pada layanan kesehatan yang mempunyai rencana pengembangan SDM 2022 yaitu Healthy Workforce,apakah PT Prodia memiliki strategi berkelanjutan yang berhubungan dengan pelestarian lingkungan? Bagaimana strategi PT Prodia untuk mendorong insan prodia dalam mengimplemntasikan strategi pelestarian lingkungan tersebut? Terimakasih