Ukuran huruf
  • A-
  • A
  • A+
Warna situs
  • R
  • A
  • A
  • A
Lewati ke konten utama
Besmart Besmart
  • Beranda
  • Kalender
  • Panduan
    📘 Panduan Besmart v3 untuk Dosen 📘 Panduan Besmart v5 untuk Mahasiswa
  • Selengkapnya
Bahasa Indonesia ‎(id)‎
Bahasa Indonesia ‎(id)‎ English ‎(en)‎ English (United States) ‎(en_us)‎
Anda sedang menggunakan akses tamu
Masuk
Besmart
Beranda Kalender Panduan Ciutkan Memperluas
📘 Panduan Besmart v3 untuk Dosen 📘 Panduan Besmart v5 untuk Mahasiswa
Perluas semua Ciutkan semua

Blok

Abaikan Aktivitas

Aktivitas

  • ForumForum
  • PenugasanPenugasan
  • Sumber
Abaikan Acara mendatang

Acara mendatang

Tidak ada acara mendatang
Menuju kalender...

Task 12

  1. Beranda
  2. Kursus
  3. PDITT - UNY
  4. SPADA-IDB7in1
  5. SDM Stratejik (Blanded Ganjil)
  6. Session 13: HRM Strategy Evaluation
  7. Task 12
Syarat penyelesaian
Dibuka: Sabtu, 14 November 2015, 00:00
Jatuh tempo: Sabtu, 21 November 2015, 00:00

re-observeb the HRM strategies applied at the organization in deep

rate the achievement of those strategies ralated to the:

  1. Effectiveness and eficiencies of the business processes
  2. happiness of the employees and their well beings
  3. the level of the organization goal congruences to their stakeholders
Aktivitas sebelumnya Strategic HRM Evaluation
Aktivitas berikutnya Diskusi Legitimacy of HRM practice 2015

Kontak kami

Ikuti kami

Anda sedang menggunakan akses tamu (Masuk)
Ringkasan retensi data
Dapatkan aplikasi seluler
Dapatkan aplikasi seluler
Play Store App Store
Ditenagai oleh Moodle

Tema ini dengan bangga dikembangkan oleh

Conecti.me