Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik

Mata kuliah ini membahas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi publik sebagai sumber daya utama dalam meraih keunggulan kompetitif berkelanjutan. Mata kuliah manajemen sumber daya manusia sektor publik dirancang untuk memberikan pemahaman tentang berbagai konsep, metode dan teknik manajemen sumber daya manusia sektor publik dengan fokus pembahasan pada fungsi manajemen sumber daya manusia pada sektor publik. Berbagai fungsi yang dimaksud meliputi perencanaan SDM, pengadaan SDM, penilaian kinerja (performance appraisal), pelatihan dan pengembangan, pengembangan karier, kompensasi, pemeliharaan dan separasi. Sebelum menjelaskan fungsi-fungsi manajemen SDM sektor publik, terlebih dahulu dijelaskan konsep dan ruang lingkup manajemen SDM, perkembangan teori, paradigma dan pendekatan. Metode pembelajaran menggunakan case method.